领导力 · 03 / 定方向

先定不做什么

这一课做一件事:把手上在做的事全倒出来,对着三件事过筛:不接的客户、不做的产品、不亲手干的活,各写一栏。

时长
约一小时:读 10 · 玩 10 · 动手 30 · 批改 5 分钟
产出
不做清单
方法依据
艾萨克森 2012 年《哈佛商业评论》文:专注
  1. ① 知识点
  2. ② 翻卡片
  3. ③ 做题
  4. ④ 看案例
  5. ⑤ 在 WorkBuddy 动手
  6. ⑥ 过关

① 知识点:为什么要做

▶ 先看视频:这一课讲什么6 分钟

三件事定了,杂事还是会挤进来。先定不做 > 再排要做。不做的事写下来,拒绝时就不用临场纠结。

不做清单分三类:不接的客户、不做的产品、不亲手干的活。第三类交给 AI。

不做的事写下来,拒绝就不用纠结。

② 翻卡片:这一课的 6 个关键

点一下翻面,看完再点翻回来。已翻 0 / 6

③ 做题:4 道,选完看解析

已答 0 / 4

你做品牌设计,老客户介绍来一单印刷代工,利润薄但稳定,方向书上没有这类。接吗?
✅ 不接。它占掉的是三件事的时间。推给同行,人情也留住了。
你的不做清单只写了一条「不做没意义的事」。问题在哪?
✅ 太虚。哪件算没意义,到时还得想。写成「不接 5 万以下的单」。
你一人做自媒体,每天花两小时亲手排版、配图。这件事该放哪一类?
✅ 交给 AI。排版配图有标准,AI 干得了。你定标准、做验收就行。
你有五条产品线,三条不赚钱但舍不得停,怕老客户走。先做什么?
✅ 先算账。舍不得,多半是因为没算过。账摆出来,砍哪条就清楚了。

④ 看案例

案例 · Shopify 吕特克

想加人?先说 AI 为啥干不了

2025 年 4 月 7 日,电商平台 Shopify 的首席执行官吕特克公开了一封内部信。信里定了一条规矩:团队想多要人手和资源,先得说明这件事为什么用 AI 做不成。会用 AI 被列为对每位员工的基本要求。

结果信里还写明,用 AI 的情况会算进绩效评估和同事互评。
所以哪种情况不加人、不亲手干,先写成规矩,事到临头就不用纠结。

⑤ 在 WorkBuddy 动手:列出你的不做清单

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这一步,把今年坚决不碰的事写成三栏。每做完一步打个勾。

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本课技能 · 不做清单筛选器
帮我做一份《不做清单》。

先读我项目里的《一页方向书》和《三件事清单》。再让我把手上在做的事倒出来——客户、产品、每天亲手干的活,我一口气发给你,你只管接。

然后逐件过筛,每件给结论和理由:
它属于三件事里的哪一件?
它一年占我多少小时、带来多少收入?
这活有固定标准吗?有,就该交给你。

分三栏给我:【不接的客户】【不做的产品】【不亲手干的活】,每条配一句我说得出口的回绝话。

别替我美化。我舍不得砍的,把账摆给我看。
想装成固定技能,下次直接叫它:下载技能包。下载后解压,把文件夹拖给 WorkBuddy,说一句「帮我装上」就行。
✓ 第 3 课完成。哪些事今年坚决不碰,你手里有了一张清单。

⑥ 过关:对照五条自查

自己对着勾,也可以把下面那段话贴给 WorkBuddy,让它按同样五条判。

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✓ 5 条都过:这一课过关。
让 WorkBuddy 按这五条批改
帮我批改《领导力》第 3 课的作业。
先读我项目里的《不做清单》(还有《三件事清单》)。
按下面 5 条逐条判「过 / 没过」:
1. 清单放在「我的工作台」,跟三件事清单在一起。
2. 分三栏:不接的客户、不做的产品、不亲手干的活。
3. 每栏至少两条,每条具体到能对号入座。
4. 每条都配了一句说得出口的回绝话。
5. 已经跟它说过:我要接清单上的事,先拦我。
没过的,指出是哪一句,给一句改法。
规矩:不许夸,不许替我改写全文,拿不准就说拿不准。
最后给我:几条过了(满分 5),和最该先改的那一处。

没过的,先回 ⑤ 第 4 步再筛一轮,改完再批一次。

五条都过了,这一课就算学会。

下一课:把目标讲成一句话 →

这一课,两句话收口

不接的客户、不做的产品、不亲手干的活,写下来。省出的时间全给三件事。

下一课:把目标压成一句话,谁听了都记得住。